Kepemimpinan ialah suatu sikap atau perilaku seseorang yang dapat dijadikan contoh dan diikuti oleh orang lain. Di dalam organisasi, peran pemimpin memiliki arti yang sangat penting. Untuk menjadi seorang pemimpin dibutuhkan sifat-sifat sebagai berikut :
1. Rendah Hati.
2. Terbuka & Menerima Kritik serta Saran.
3. Jujur dan Bertanggung Jawab.
4. Adil & Berwibawa
5. Dapat Memotivasi Bawahan/Karyawan.
6. Berpikir & Mengambil Keputusan dengan Cepat dan Tepat (Berwawasan Luas).
7. Mendahulukan Kepentingan Organisasi daripada Pribadi.
Jika sudah memiliki sifat-sifat tersebut, seorang pemimpin dapat dikatakan layak menjadi pemimpin. Namun, untuk dapat menjalankan organisasi maka dibutuhkan juga kekuatan dan politik.
Kekuatan atau kekuasaan ialah, sejauh mana kemampuan pemimpin dalam menjalankan dan mempertahankan eksistensi perusahaan atau organisasinya dan cara pemimpin agar bawahan menuruti perintahnya. Kekuasaan terbagi menjadi dua, yaitu :
Politik sering dikaitkan dengan seseorang yang menjalankan suatu kegiatan untuk mencapai kepentingannya sendiri. Namun tidak sepenuhnya politik memberikan dampak buruk. Politik juga dapat membantu memperluas relasi agar mempermudah perkembangan organisasi. Kemunculan dimensi politik dalam organisasi digambarkan oleh Stephen P. Robbins sebagai berikut :
( MATERI PERSENTASI KELOMPOK 2 )
Komentar
Posting Komentar