Manusia dan Kepribadiannya

"aku tuh orangnya kaya gimana sih?"  "kira-kira aku cocoknya di bidang apa ya?"

Sering ga sih denger pertanyaan-pertanyaan kayak gitu? Sering banget. Apalagi buat anak-anak atau remaja yang baru memasuki usia dewasa. Kita sering bingung dan penasaran sama sifat kita sendiri dan gimana caranya memperbaiki sifat-sifat buruk kita. Sekilas sih kedengerannya sepele ya, tapi ternyata kepribadian seseorang itu ngaruh banget sama dunia pekerjaan yang bakal dihadapi sama kita di masa depan. Oleh karena itu, di postingan kali ini saya ingin menuangkan sedikit ulasan tentang kepribadian diri manusia.

Pada hakikatnya, setiap manusia memiliki sikap dan cara berpikir yang berbeda-beda. Namun, secara garis besar kita dapat membagi manusia berdasarkan 4 jenis kepribadian yaitu :

1. Sanguin → dijuluki si "Populer" karena pandai persuasif dan ingin terkenal.
2. Koleris → dijuluki si "Kuat" karena sering dominan dan kompetitif.
3. Melankolis → dijuluki si "Sempurna" karena perfeksionis dan serba teratur.
4. Plegmatis → dijuluki si "Cinta Damai" karena kesetiaannya dan menghindari konflik

  
 ( Sumber : http://arie5758.blogspot.com )

SANGUIN yang POPULER...

Sanguin ialah orang yang senang untuk berbicara dan melakukan kegiatan-kegiatan sosial. Dengan gayanya yang ramah dan senang berkumpul dengan banyak orang, Sanguin biasanya punya banyak teman dan disenangi. Kekurangannya, dengan kemudahan berkomunikasi inilah ia mudah untuk dikendalikan karena berubah-ubah, tidak bisa diam sehingga sering melupakan kewajibannya. Orang dengan tipe ini sangat cocok untuk menjadi staf perusahaan. Karena, seorang pegawai memang harus menurut pada atasan sehingga atasan akan lebih mudah mengendalikannya.

KOLERIS yang KUAT...

Koleris ialah orang yang memiliki jiwa kepemimpinan karena senang untuk memerintah, berani mengambil resiko dan dapat membuat keputusan secara spontan. Kekurangannya, koleris sering tidak disenangi karena suka memerintah dan terlalu bersemangat dalam mengambil resiko sehingga tidak terlalu memikirkan efek terburuk dari resiko tersebut, koleris juga sulit untuk meminta maaf jika melakukan kesalahan. Orang dengan tipe ini sangat cocok untuk menjadi manajer atau pimpinan karena mereka senang untuk memerintah dan selalu berpikir positif untuk kemajuan diri dan perusahaan tempatnya akan bekerja, 

MELANKOLIS yang SEMPURNA...

Melankolis ialah orang yang kehidupannya terstruktur,mereka cenderung menilai segala hal dengan terperinci, mereka juga hemat dan rapih. Kekurangannya, sifat sensitifnya membuat ia cenderung memilih-milih dalam berteman, terlalu banyak berpikir sehingga tidak dapat mengambil keputusan secara spontan.Orang dengan tipe ini sangat cocok untuk menjadi seorang peneliti, karena ia lebih senang menyendiri, berpikir kritis dan sulit untuk bersosialisasi dengan banyak orang.

PLEGMATIS yang CINTA DAMAI...

Plegmatis ialah orang yang disenangi dalam pertemanan karena ia lebih senang mendengarkan dan menjadi penengah dalam konflik, baik hati dan tidak santai dalam menjalankan kehidupan, memiliki rasa humor yang kuat dan mudah untuk meminta maaf maupun memaafkan, ia juga baik untuk bekerja dibawah tekanan. Kekurangannya, terlalu banyak diam dan sifatnya yang pemalu membuat dia tidak banyak berpendapat dan senang menjadi penonton. Orang dengan tipe ini lebih cocok untuk menjadi pekerja sosial. Karena ia senang menolong namun tidak ingin didesak. 

Tentunya, tidak akan ada manusia yang sempurna. Namun dengan mengetahui kelebihan dan kelemahan diri, kita akan lebih mudah untuk memperbaiki kelemahan dan meningkatkan kelebihan. 

Karena di dalam hidup ini kita akan bertemu dengan banyak sifat-sifat manusia. Contohnya dalam dunia pekerjaan. Perusahaan atau organisasi terdiri dari banyak orang sehingga tidak mudah untuk menyatukan sekian banyak perbedaaan yang mungkin terjadi. Ada dua pilihan dalam menjalankan pekerjaan. Yang pertama, kita melakukan pekerjaan sesuai dengan minat dan sifat alami yang kita miliki sehingga kita menikmati pekerjaan tersebut. Pilihan yang kedua, kita berusaha menyesuaikan dengan pekerjaan meskipun sifat dasar kita berbanding terbalik dengan pekerjaan tersebut.

Contohnya seorang Auditor. Auditor merupakan pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan konsentrasi yang tinggi. Oleh karena itu seorang akuntan biasanya berkepribadian pendiam,senang menyendiri dan individualis. Auditor tidak dianjurkan untuk ramah atau mudah berteman dengan banyak orang. Karena hal itu beresiko untuk pekerjaannya. Bisa saja akuntan tersebut diajak bekerja sama dengan bayaran yang besar untuk memanipulasi data laporan keuangan suatu perusahaan. Padahal akuntan seharusnya tidak mudah terpengaruh dan tidak perlu memiliki rasa kasihan yang tinggi, Jika laporan keuangan perusahaan itu salah maka ia harus mengoreksinya bukan menutupi dengan bekerja sama dengan perusahaan, meskipun auditor memiliki hubungan yang dekat dengan orang-orang diperusahaan tersebut. 

Untuk mengetahui minat,bakat dan sifat kepribadian, kita dapat melakukan tes baik online maupun secara langsung di lembaga terkait. Karena kepribadian seseorang sangat menunjang kehidupan orang tersebut untuk hari yang akan datang. Maka, meskipun menjadi sempurna itu tidak mungkin, namun menjadi lebih baik dan mengurangi kelemahan itu bukanlah hal yang tidak mungkin. Ketahuilah potensi dan lakukan perbaikan diri, maka kehidupan yang lebih baik akan lebih mudah untuk didapatkan.